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嚴格崗位準入管理 強化護士依法執業

                     ——宜昌市中心人民醫院護理部召開特殊護理崗位授權準入專題會

為全面推進特殊護理崗位準入管理,強化特殊護理崗位護士依法執業,201813日上午,護理部在兒童醫學中心十樓會議室召開了2018年特殊護理崗位護士授權準入工作專題會,此次會議由大科護士長劉靜蘭主持。出席本次會議的領導有副院長戴憲國同志、護理部主任席祖洋同志,以及各特殊護理崗位所在科室護士長共計20余人參會。

首先,由劉靜蘭大科護士長作了2017年下半年特殊護理崗位授權準入評價工作進展情況匯報,然后組織大家共同學習了近期修訂的《特殊護理崗位專業護士準入制度》、《PICC置管護士準入制度》,并就制度修訂內容及特殊護理崗位準入培訓體系化建設組織參會護士長采用頭腦風暴展開了熱烈地討論,大家踴躍發言,各抒己見,給出多項建設性意見,也為不斷完善特殊護理崗位護士準入管理提供了新思路。

其次,為了切實落實“六個堅持、六個嚴禁”工作思想,席主任就推行2018年標準化、規范化實施特殊護理崗位準入工作作了動員講話,還特別強調各護士長及護理骨干要主動擔當,共同建立健全特殊護理崗位準入培訓體系,以高標準嚴要求的培訓來規避風險,崗位培訓應從痕跡資料管理如培訓制度、標準、計劃及實施上步步落實,量化考核不僅要從理論考試、操作考試中嚴格把關,還要從崗位能力上落實崗位勝任能力評估;利用質量管理工具做好質控,不斷促進質量持續改進,推動特殊護理崗位護士授權準入工作標準化實施,落實落地護士依法執業。并通過強化授權準入培訓,不斷提高培訓質量,多出精優型專科護理人才,從而提升專科護理內涵,確?;頰呋だ戇踩?。

最后,戴院長就特殊護理崗位專業護士授權準入工作的重要性和必要性進行了強調,要求要嚴格按照準入條件進行特殊護理崗位護士的授權準入,確保在崗位的護士達到相應的崗位要求,真正做到護士依法執業,人崗匹配。同時,戴院長就制度中特殊護理崗位定義及其護士準入后的退出機制給予了針對性的指導。   

特殊護理崗位具有專業性強、護理風險高等特點,為確?;頰呋だ碇柿坑氚踩?,護理部從強化護理崗位授權準入的組織體系、制度體系、培訓體系、質控體系、痕跡管理的規范化、標準化建設入手,真正將護士依法執業,確?;頰呋だ戇踩庀罟ぷ髀淶羋涫?,這也是目前轉作風抓落實在加強護士依法執業中的具體體現。


宜昌市中心人民醫院

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